卫生事业单位招聘面试详解
1.面试概况
纵观全国医疗卫生系统面试情况来看，依地区差异，一般会出2至4道题目，作答时间为6到20分钟不等，例如：山东日照卫生系统护理岗位面试题量为2 道题时间为6分钟;而浙江温州泰顺县面试题量为3道题时间为12分钟，面试形式主要有结构化面试、半结构化面试以及部分省市采取结构化面试+专业题的面试形式。
2.面试内容简析
从题型上看，医疗卫生系统所考察的`题型主要包括综合分析题、组织管理题、人际关系题、自我认知题、言语表达题、情景应变题以及专业题，
但是，考生应该注意的是，这几类题型的出题方式呈现杂糅交叉的趋势，即一道题目中考查多种测评要素，如情景应变与人际组合、与专业能力组合，组织管理与人际组合、与专业能力组合等。
各省份虽然因地区文化不同等因素导致在面试时间、题目数量、考察形式上存在一定程度的差异，但是仍未超出面试九大测评要素的考察范畴。因此，考生在复习阶段，要及时了解当地的面试公告，有针对性的熟悉各类题型的命题规律和作答思路，从容面对即可。
事业单位医疗卫生考试主要考什么内容
对于这个问题，就广东地区而言，主要看你报考的公告，如果按照最常见的医疗公告，以笔试+面试的形式招编，我的看法是这样的：
1.不同地区的考试情况不一样，每个市的每个区，每个县的考情都可能不一样，所以每次医疗考编，需要先了解考试的内容及方式，才能更好的备考。平常的医疗系统编制，一般考自己专业知识；或者全部医疗人员考同一份卷子，可以考医学基础知识，包括生理，病理，药理，解剖，人文法规等知识，也可以考通用能力测试，包括医学基础知识，公卫，中医，护理等；如果是粤东西北公告，则分医护药技四类卷；如果你属于医技岗，那么有可能主要考检验和影像知识。如果不属于医疗系统的医疗岗位，一般考公基比较多。总的来说，考试内容多样化，具体看公告情况，不要盲目的看书，以防走错路。如果不了解，建议先联系当地的华图教育客服老师咨询，了解历年考试情况和考情考务。
2.面试环节，一般常考结构化面试。结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与被试者进行语言交流，对被试者进行评价的标准化过程。单位在对应聘者进行面试的时候一方面应该保证选拔标准必须基于对职位申请者所需岗位胜任特征水平进行评估，另一方面必须采用系统化、结构化的方法来评价受测者在这些胜任特征上的行为表现水平，以便确保选拔的公平性和科学性。结构化面试首先根据对职位的分析，确定面试的测评要素，在每一个测评的维度上预先编制好面试题目并制定相应的评分标准，面试过程遵照一种客观的评价程序，对被面试者的表现进行数量化分析，并给出一种客观的评价标准，不同的评价者使用相同的评价尺度，以保证判断的公平合理性。主要类型有应急应变、人际沟通、组织管理等一系列题型，基本上不涉及自己的专业知识内容，但是会涉及医疗背景。其它面试类型还包括专业化面试和实操，专业化面试则会考本专业知识；实操则是动手操作能力，偶尔以口述的形式进行。
3.对医疗考情有了具体的了解，如果时间较多，笔试建议先看书，然后看看视频进行知识巩固，最后做题进行知识查漏补缺。结构化面试考的是大家的应急应变，语言组织，交流沟通能力，一般需要自己多学多练，临场发挥表现才更好。如果自己没有更好的资料，建议联购买华图教育的相关资料，历年的真题可以作为参考，华图教育了解当地的考点，出的题目也适合当地的考生重难点，有利于笔试获得更高的分数，面试表现更突出。
以上是我的观点，希望对你有帮助。
事业单位医疗岗笔试都考什么
一、笔试
笔试内容为公共基础知识+医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题的30%和70%，医药卫生专业基础知识按医疗、护理、中医、药学、检验五大类分别命题。考公共基础知识和专业知识（公基占30%，专业知识占70%）
公共基础知识包含：法律、时政、政治、公文、管理、经济、科技人文、省情省况等
医学类考点包含：内科学、外科学、妇产科学、儿科学、生理学、病理学、药理学、诊断学、传染病、医学心理学、解剖学、神经学、精神病学、职业卫生
护理类考点包含：基础护理学、内科护理学、外科护理学、妇产科护理学、儿科护理学
中医类考点包含：中医基础理论、中医诊断学、中医内科学、中药学、方剂学、针灸学、中医妇科学、中医儿科学、中医外科学
检验学考点包括：临床检验基础、生物化学检验、血液学检验、微生物学检验、免疫学检验
药学类考点包括：药理学、药剂学、药物分析、药事管理、药物化学
相关问答
Q1: 卫生事业单位面试一般都问些啥？
A1: 哎呀，这个问题问得好！卫生事业单位面试嘛，一般会围绕你的专业知识、实际操作能力、沟通能力和职业素养这几个方面来提问，可能会问你对某个医疗政策的看法，或者让你描述一次处理紧急医疗情况的经历，还会有一些情景模拟题，比如怎么和病人沟通啊，怎么处理医患矛盾啊之类的，就是要看你能不能胜任这个岗位，有没有那个“范儿”。
Q2: 面试的时候紧张得要命，有啥缓解的小技巧吗？
A2: 哈哈，面试紧张很正常，谁还没个第一次啊！给你支几招：提前做好准备，把可能问到的问题都过一遍，心里有底就不那么慌了，面试前深呼吸，告诉自己“我能行”！还有，进考场前可以嚼个口香糖，放松一下面部肌肉，但别忘了进去前吐掉哦，面试时眼神别飘，正视考官，显得你自信满满，记住，越放松，表现越好！
Q3: 面试中遇到不会的问题怎么办？
A3: 哎呀，这种情况太常见了！别慌，稳住心态，你可以先礼貌地说：“这个问题我需要稍微思考一下。”然后快速在脑子里搜索相关知识，尽量往你会的方向靠拢，如果实在想不起来，也别硬编，坦诚地说：“对不起，这个问题我目前不太清楚，但我会在之后的学习中重点关注。”这样既显得你诚实，又表现出你愿意学习的态度，考官也不会太为难你。
Q4: 面试结束后该做些什么？
A4: 面试结束不代表就完事儿了哦！礼貌地跟考官道谢，说一句“感谢您的时间”之类的，出来后，可以找个安静的地方，把刚才的面试过程在脑子里过一遍，看看哪些地方做得好，哪些地方需要改进，如果有记不清楚的地方，可以简单记个笔记，方便以后复盘，还有，别忘了关注后续的通知，保持手机畅通，别纠结结果，该吃吃该喝喝，保持好心态，等待好消息吧！
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